随着共青团中央“青年大学习”网上主题团课不断更新，齐鲁热力公司积极行动起来，以此为契机，采用线上线下组合模式，开展了“学习促成长”活动，迅速掀起一波学习新热潮，筑牢了青年思想基础，为青年员工成长搭桥铺路。

立足“线上”阵地，提升学习时效，加强青年思想认识。公司利用“线上”青年微信群、QQ群等平台，定期下发安全、疫情防控等学习资料，组织青年员工认真学习强化安全意识。并不断创新活动形式，组织开展线上交流会、云共享等活动，员工间可以线上探讨工作方法，交流工作经验，择善而从，进而促进青年员工在日常生产工作中发挥积极性和主动性。

拓展“线下”载体，搭建青年技能提升平台。公司始终把青年员工的安全技术培训作为工作的重点，以青年素质、技能提升为最终目标。组织青年员工积极参加专业知识和业务技能培训，并开展了“安全大讲堂”、读书沙龙等活动，进而激发青春智慧，展示青春风采，使青年业务技能和素养加以提升，同时，充分发挥各项评先选优活动的杠杆激励作用，为青年员工搭建成长平台。

青年员工们纷纷表示，公司像是我们前进路上的灯塔，不仅为我们指明了奋进的方向更为我们搭建了良好的平台，使我们在工作中逐步认清了自己的责任与使命，认清了自己岗位的重要性。都说无奋斗，不青春！作为新时代的青年，我们要脚踏实地、不断充实自己，在持续奋斗中实现自我、体现人生价值，为公司更好地发展做出积极贡献。