8月24日，为进一步加大高层次人才引进力度，加强企业管理队伍建设，山东水发新能源发展有限公司举办公司成立以来第一次人才招聘活动。本次招聘岗位设市场开发岗、综合管理岗及运营管理岗，来自各地光伏、风电等新能源行业众多专业技术人员踊跃报名。

本次面试活动由新能源发展公司董事长吴善瑜、常务副总经理黄涛及水发能源集团综合部人员担任面试考官，并设一名面试监督员。面试主要测试应聘者综合能力，采取半结构化面试形式，现场面试和网络面试的方式，应聘者自我介绍和考官提问相结合方式进行，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，在遵循疫情防控需要的同时，既丰富了面试组织形式，也达到了广纳贤才的实际需求。

面试活动现场组织周密，流程规范，秩序井然，较好展示了新能源发展公司良好形象。面试结束后，将按照招聘工作相关流程，积极推动多轮甄选、择优录用、人员到位等环节，高要求高质量高效率完成后续工作。（敬媛媛 供稿）