为进一步加强人才队伍建设，激发广大干部员工的整体活力，把“想干事、能干事、干成事”的人才选任到需要的岗位，2月10日下午，水发奥翔举办中层干部竞聘上岗活动，竞聘经过前期紧张的筹备，共计16名员工参加。此次竞聘会邀请水发能源集团综合部副部长李志国和水发奥翔领导班子担任评委，竞聘会由山东奥翔总经理徐贵阳主持，董事长张健源在竞聘会开始之前做动员讲话，他指出坚持科学发展观，坚持以人为本，充分调动全体干部职工的积极性和创造性。坚持公平、公正、公开，努力为每一位竞聘者创造平等的竞争条件。

竞聘开始前工作人员介绍了竞聘规则和注意事项，随后员工依次开始竞聘演讲，员工们从对所竞聘岗位的认识、想法和建议，从事该岗位自身具备的特点及优点、工作业绩等方面进行了演讲，评委们依次按照竞聘者的具体情况进行打分，最后全体员工对竞聘者进行民意测评。

此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评委打分到民主测评，各个环节都公平、公正、公开，规范严格，并联合财务金融部全程参与统票和监票工作。

通过此次公开竞聘，将为水发奥翔中层管理团队注入新鲜血液和活力，全面推动公司下一步的战略发展。（李慧 王晓菲 供稿）