为加深对水发集团企业文化体系的学习理解,更好地向社会传达企业使命,助推各项机制的落地实施,8月15日,水发兴业能源集团组织中高层管理人员及各部门负责人,举办“水发集团企业文化体系讲解”专题培训,特邀水发集团组织人事部部长高贯兵授课。
高贯兵首先从2020年上半年水发集团运营情况讲起,循序渐进地介绍水发集团的发展历程、产业板块、管理架构理念等,并肯定了水发兴业能源上半年的工作贡献。“人才是水发保持活力和动力的源泉和第一战略资源。”高贯兵表示,水发集团从2009年初创至今,目前正处于全面提升阶段,企业永葆活力、持续发展的“秘诀”之一,在于其人才机制、干部选拔等管理制度上不断改善和提升。随后,高贯兵融会贯通地讲解了水发集团企业文化体系内涵,让大家深刻理解了水发集团的发展理念、企业宗旨以及水发使命、精神、品格和愿景。
“高部长给我们带来了生动精彩的一课,让我们充分了解到公司凝心聚力、开放创新的发展理念,更加增进了对水发文化内涵的认同感、归属感。”谈及学习收获,参加本次培训的员工们纷纷这样表示。
2020年是水发兴业能源集团融合发展的第一年,也是启动年,在贯彻落实水发集团“四个引领”管理原则,以及冲刺“百亿收入”经营目标的工作中,水发兴业能源将把干部员工的培训工作作为重要任务来抓,注重企业文化理念、价值观的塑造,以文化融合为引领,建设一支有理想、有作为、有追求的企业管理队伍,助力水发集团“冲刺中国500强”。(水发兴业能源)