为推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，坚持问计于民、汇聚民智，8月1日上午，水发能源集团副总经理祁素升围绕“谋划实施国企改革深化提升行动”这一主题，在盾安（天津）节能系统有限公司开展调查研究。

祁素升认真听取了盾安公司基本情况、今年经营目标完成情况以及在谋划实施国企改革深化提升行动方面所取得的成绩、发现的问题和下一步工作思路，并与公司中层以上管理人员、一线员工代表面对面进行了座谈交流，现场为群众答疑解惑，积极听取了职工的意见和建议。针对调研发现的突出问题，他强调，一是要加强对企业文化的宣贯，强化人事管理，要在属地化管理上下实功夫，通过加强异地交流、人才选拔和培养来逐步解决公司人员调配不畅问题。二是在“补漏增收”方面，要继续加大末端管控，充分发挥智慧供热生产调度系统作用，进一步加强与科研机构的学习、交流与合作，积极学习同行业的先进经验。三是要坚持发挥好考核“指挥棒”作用，加强日常考核与年度综合考核深度结合，持续调动员工工作积极性，充分激发职工潜能。四是要紧绷“安全生产”这根弦，切实把安全生产制度要求宣贯到生产的末端，全员要有安全意识，强化风险识别和排查处置，制定好应急预案，始终做到警钟长鸣。五是要将公司发展中形成的经验做法固化为制度，不断在发现问题和解决问题的过程中进行丰富和完善，为公司的高质量发展提供必要的保障。

座谈会后，祁素升还现场参观了盾安公司智慧供热生产调度系统，并对加强供热数据监测和调控，有力推动“降本增效”提出了要求。

水发能源集团党群宣传部部长、工会副主席张乡林，投资发展部副总经理谢世奇等调研组人员，盾安公司中层以上管理人员和部分一线员工代表参加此次调研活动。（刘威 供稿）